現在是一個全民營銷的時代，在企業運營中往往希望用更小的投入獲得更大的回報，在一些民營企業中，往往會有身兼兩職，甚至身兼多職的情況。在面對激烈競爭的社會，你，做好準備了嗎？有媒體報道稱：現在很多大學畢業生找不到工作的同時業有很多企業招不到合適的人？我們不禁要問：是求職者的能力不夠還是企業的要求太多？

對于企業來說，當然是用合適的薪金聘到合適的人。現在的企業已經不像前幾年對學歷要求的很嚴格，因為企業逐漸的認識到，招人用的是人，而不是學歷。招人的目的很明確，就是為公司創造價值。尤其是招網絡方面的人，這方面我有很深的體會。從我四處面試到面試別人，很多公司不但希望你能做網站，而且希望你能維護網站，也許是推廣網站。總是希望可以招到復合型人才。

所以在這里我給準備或者已經投身到網站方面的有為青年們提個醒。在你精通一門職業技能的同時多去了解跟你相關的工作，這對你來說只有益沒有弊。如果你是做前臺的你可以去了解一下PHP或者.NET。如果你是做SEO的你可以試著寫一寫活動策劃。如果你是做數據分析的你可以去接觸一下渠道建立。前提是你得精通一門，也不可門門通但是門門都不精，因為再你不具備經理或者總監的能力之前你總是要負責一項具體事務的。

為什么我會有這種觀點？因為網絡營銷本就是一個系統的工作，中間必然會出現銜接的過程，比方說一個seo專員，需要優化網站架構，包括修改頁面標題、描述、關鍵詞的調用規則。就必須程序員配合，如果碰巧程序員請假或者有其他重要程序需要開發，那你是不是就不能正常工作了？你覺得公司會招一個懂程序的seo專員還是一個普通seo專員呢？答案是很明顯的，所以說我建議更多接觸相關的職業技能會對自己發展起到非常大的幫助。